2026年江苏省公务员 A 类面试模拟题二

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云至公考江苏省公务员面试 A 类
全真模拟题二
01
江苏省考A类面试 ● 第一题
江苏省多地推行“政务服务增值化改革”,要求政务服务从“只办件、不办事”向“主动服务、增值服务”转变,通过组建“企业服务专员”队伍,为企业提供政策解读、手续代办、问题协调等全链条服务。某地市推行该改革半年后,统计数据显示:企业办事平均时长缩短 40%,政策知晓率提升至 92%,企业主动赠送锦旗、感谢信 30 余件,但也有部分群众反映“增值服务多针对企业,个人办事的便利化提升不明显”。
请结合政务服务高质量发展的核心要求,对上述改革实践及相关反馈进行评析。
(2026年江苏省考公务员面试模拟题,云至公考原创)

政务服务高质量发展的核心要求是坚持以人民为中心,聚焦群众和企业急难愁盼,实现服务精准化、便捷化、多元化,推动政务服务从“被动响应”向“主动服务”转变、从“基本保障”向“增值提质”升级。某地市推行的政务服务增值化改革,既取得了显著成效,也暴露出部分短板,值得我们全面审视、优化完善。
此次改革的实践探索,精准契合政务服务高质量发展的核心导向,成效值得充分肯定。改革聚焦企业发展痛点难点,推行“企业服务专员”制度,提供政策解读、手续代办、问题协调等全链条增值服务,打破了以往政务服务“只办件、不办事”的局限,真正实现了服务下沉、精准赋能。从数据来看,企业办事平均时长缩短 40%、政策知晓率提升至 92%,30 余件锦旗和感谢信,既是企业对改革成效的高度认可,也是政务服务践行“以企为本”理念的生动体现。这种精准对接企业需求的增值服务,不仅降低了企业制度性交易成本,激发了市场主体活力,也彰显了当地政府优化营商环境、推动高质量发展的决心,是政务服务高质量发展的有益实践。
同时,部分群众反映“增值服务多针对企业,个人办事便利化提升不明显”,这一问题直指改革中的不均衡短板,与政务服务高质量发展“全覆盖、均等化”的要求存在差距。政务服务增值化改革,核心是“服务增值”,既要惠及企业这一市场主体,也要兼顾广大个人群众的办事需求,不能出现“重企业、轻个人”的倾向。个人办事的便利化程度,直接关系到群众的获得感和幸福感,若仅聚焦企业服务而忽视个人需求,不仅会影响改革的整体成效,也违背了政务服务“以
人民为中心”的根本宗旨,不利于实现政务服务的全面提质升级。
评析此次改革实践,我们既要总结经验,也要正视不足,立足政务服务高质量发展要求持续优化。一方面,要巩固企业增值服务成效,进一步完善“企业服务专员”制度,细化服务流程,聚焦企业全生命周期需求,提供更具针对性、精细化的增值服务,持续优化营商环境。
另一方面,要补齐个人服务短板,将增值服务理念延伸至个人办事领域,梳理个人高频办事事项,推行流程优化、手续简化、代办帮办等增值服务,比如增设个人服务专员、开通绿色通道、优化线上办理渠道等,让个人群众也能享受到改革带来的便利。
此外,要建立常态化反馈机制,畅通群众和企业的诉求表达渠道,及时收集各类意见建议,动态调整增值服务内容和方式,推动政务服务增值化改革向全方位、全覆盖、高质量迈进。唯有兼顾企业与个人需求,实现精准服务、均等服务、优质服务,才能真正落实政务服务高质量发展要求,让政务服务既有“力度”更有“温度”,切实提升全体群众和市场主体的获得感、幸福感、满意度。
以上题目为云至公考原创,同学们切勿照搬照背,以免超时,请尊重原创,不要剽窃,侵权必究。
02
江苏省考A类面试 ● 第二题
为深入贯彻落实“数字江苏”建设战略部署,切实推动政务服务数字化转型成果惠及全民,破解老年人、农村居民等群体的“数字鸿沟”问题,你市拟策划开展“数字政务进万家”主题推广活动。活动明确提出以下要求:
(1)活动覆盖范围需重点兼顾老年人、农村居民等数字弱势群体;
(2)活动形式需融合实操教学与互动体验,提升群众参与度和学习效果;
(3)需联动社区(村)、银行网点、通信运营商等多方力量协同参与;
(4)需同步收集群众对数字政务服务的意见建议,为后续优化提供依据。
领导安排你负责本次活动的方案制定与前期筹备工作,请问你会重点推进哪些工作?
(2026年江苏省考公务员面试模拟题,云至公考原创)

为深入落实“数字江苏”建设部署,推动数字政务转型成果惠及全民,破解老年人、农村居民等群体“数字鸿沟”,我将紧扣活动四项要求,聚焦重点、统筹协同,扎实推进活动方案制定与前期筹备工作,确保活动落地见效、贴合群众需求,具体重点推进以下四方面工作。
第*,精准摸排调研,筑牢筹备基础。一方面,聚焦老年人、农村居民等数字弱势群体,通过社区(村)走访、电话回访、问卷调研等方式,全面摸清两类群体的数字素养水平、常用政务服务需求,以及使用数字设备时遇到的难点痛点,比如老年人不会操作智能手机、农村居民不熟悉线上办事流程等,明确教学和服务重点。另一方面,梳理我市已上线的数字政务服务事项,筛选高频、实用的民生类事项,如社保查询、医保缴费、养老认证等,结合群体需求优化教学内容,确保活动针对性更强。同时,完成活动方案细化,明确活动时间、覆盖区域、各环节责任分工,确保筹备工作有序推进。
第二,联动多方力量,凝聚工作合力。严格落实“多方协同参与”要求,主动对接社区(村)、银行网点、通信运营商,建立协同工作机制。协调社区(村)提供活动场地、组织群众参与,优先选择老年人集中的小区、偏远农村村落设置活动点位;联动银行网点、通信运营商,安排专业工作人员作为志愿讲师,结合自身业务优势,开展设备操作、线上办事实操教学,同时为群众提供手机调试、网络连接等便民服务。此外,组建专项筹备小组,明确各单位职责,定期召开协调会,解决筹备过程中的衔接问题,确保多方力量高效配合。
第三,创新活动形式,提升参与实效。围绕“实操教学+互动体验”的要求,设计贴合数字弱势群体的活动形式。实操教学采用“一对一、手把手”模式,针对老年人、农村居民特点,编制简单易懂的操作手册、教学短视频,重点讲解线上办事步骤、常见问题解决方法;设置互动体验区,模拟线上办事场景,让群众现场实操演练,讲师现场指导纠正,确保群众学懂、会用。同时,增设问答环节、抽奖环节,调动群众参与积极性,让推广活动既有实用性,又有趣味性,切实提升学习效果。
第四,完善保障措施,畅通反馈渠道。一方面,做好活动保障筹备,准备充足的教学设备、宣传资料,针对老年人、农村居民需求,安排志愿者提供全程帮扶,解决行动不便、视力不佳等问题,确保各类群体都能参与其中。另一方面,提前搭建意见建议收集渠道,设计简易问卷、开通反馈热线,在活动现场设置意见箱,安排专人收集群众对数字政务服务的意见建议,分类整理、建立台账,为后续优化数字政务服务、破解“数字鸿沟”提供坚实依据。同时,做好活动宣传预热,通过社区公告、村广播、短视频推送等方式,告知群众活动时间、地点和内容,吸引更多群众参与。
综上,我将以群众需求为导向,以多方协同为支撑,以实效落地为目标,扎实推进以上重点筹备工作,确保“数字政务进万家”活动顺利开展,真正让数字政务服务走进千家万户,切实解决数字弱势群体办事难题,推动数字江苏建设成果全民共享。
以上题目为云至公考原创,同学们切勿照搬照背,以免超时,请尊重原创,不要剽窃,侵权必究。
03
江苏省考A类面试 ● 第三题
你是市政务服务中心综合科工作人员小李,近期中心正全力推进“一窗通办”改革,核心任务是将原本分属 8 个部门的 20 余项高频政务服务业务整合至综合窗口集中办理,真正实现“群众进一扇门、办所有事”。但在改革推进部署会上,几位同事提出了不同顾虑:
1.老同事张姐:“我干了十几年的单一业务,现在要突击学这么多部门的业务流程,肯定学不精、办不好,到时候出错了还得得罪群众”;
2.年轻同事小王:“改革后综合窗口要承接这么多业务,工作量肯定大幅增加,可薪资待遇又没说法,这改革没必要这么折腾”;
3.部门联络员老赵:“其他部门的业务标准、办理流程都不统一,咱们中心牵头推进这项改革,后续出了问题肯定要算我们的责任,不如还是各管各的更稳妥”。
你认为这些观点存在偏差,不利于改革推进,需要当场进行引导和沟通。请你进行现场模拟。
(2026年江苏省考公务员面试模拟题,云至公考原创)

各位同事,大家好,我是小李。刚才听了张姐、小王、老赵三位同事的顾虑,我特别能理解,毕竟“一窗通办”改革是一次大调整,大家有担心、有疑问都很正常。但我也想跟大家好好聊聊,这些顾虑其实都有解决办法,咱们换个角度看,这次改革不仅是为了方便群众,更是咱们提升自身、优化工作的好机会,不利于改革推进的想法咱们一起慢慢解开。
首先想跟张姐说几句,张姐您干单一业务十几年,经验特别丰富,这是咱们中心的宝贵财富,您千万别妄自菲薄。我知道,一下子要学8 个部门的 20 多项业务,您心里肯定没底,怕学不精、办不好。但请您放心,改革推进前,我们已经联系了各部门的业务骨干,专门制定了分层培训计划,从基础流程到复杂事项,一步步教、反复练,还会安排专人一对一帮扶,直到大家熟练掌握为止。而且咱们会编制简易操作手册、常见问题手册,办事时随时可以查阅,不会让您因为业务不熟练而出错。退一步说,就算偶尔有小疏漏,咱们还有复核机制,也会跟群众做好解释,绝不会让您独自承担压力,更不会让您得罪群众。
然后是小王,我特别理解你担心工作量增加、薪资待遇没说法的顾虑。确实,改革初期,大家要适应新业务、新流程,工作量可能会暂时增加,辛苦大家了。但请大家相信,中心已经考虑到这一点了,后续会根据综合窗口的工作量,优化人员排班,合理调配力量,减轻大家的负担。而且关于薪资待遇,中心正在和相关部门沟通,会出台配套的激励政策,比如设立岗位补贴、绩效考核奖励,多劳多得、优劳优酬,不会让大家多干活、白受累。更重要的是,“一窗通办”能减少群众跑腿,也能减少我们重复沟通、反复核对的工作量,长期来看,反而能提高工作效率,让我们的工作更轻松、更有成就感。
最后想跟老赵沟通一下,老赵,您担心其他部门业务标准不统一、后续出问题担责任,这份责任心特别值得肯定。但咱们要明确,“一窗通办”改革是中心牵头、各部门协同推进的,不是咱们中心独自承担责任。前期,我们已经组织各部门召开了协调会,正在梳理统一各业务的办理标准、流程和材料要求,形成统一的操作规范,后续会下发给大家,确保咱们办理业务有章可循。而且后续如果出现业务标准、流程相关的问题,我们会第一时间协调相关部门解决,不会让咱们中心独自背锅。咱们牵头推进改革,是为了破解群众办事“多头跑、反复跑”的难题,是为群众办实事,只要咱们把工作做细、做扎实,多沟通、多协同,就一定能把改革推进好,这也是咱们作为政务服务工作人员的责任和使命。
各位同事,“一窗通办”改革,看似是工作流程的调整,实则是咱们政务服务理念的转变,核心是为了让群众少跑腿、好办事。改革推进中,肯定会遇到各种困难,但只要我们大家同心协力、相互支持,有问题一起解决,有顾虑一起沟通,就一定能顺利完成改革任务,既给群众带来便利,也让我们的工作更有价值。后续大家有任何疑问、任何困难,都可以随时找我沟通,咱们一起把“一窗通办”这件实事办实、办好!
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04
江苏省考A类面试 ● 第四题
为深入贯彻落实乡村振兴战略,持续提升农村人居环境整治成效,某市决定开展“农村生活垃圾分类与资源化利用”试点工作。试点核心举措包括:在多个行政村科学布设分类垃圾收集点,配备专职分拣员;全面推广“户分类、村收集、镇转运、县处理”的闭环处置模式;同步开展垃圾分类宣传培训,提升村民分类意识,最终实现农村垃圾减量化、资源化、无害化目标。
你认为该试点工作在推进过程中可能遇到哪些难点问题?请针对性提出解决对策。
(2026年江苏省考公务员面试模拟题,云至公考原创)

开展农村生活垃圾分类与资源化利用试点,是改善农村人居环境、助力乡村全面振兴的关键举措。在推进过程中,我认为主要面临思想认识、习惯养成、运行保障、长效管理四大难点,必须精准施策、系统破解。
第*,村民思想认识不到位、参与主动性不强是首要难点。农村居民长期形成传统生活习惯,对垃圾分类重要性认识不足,存在 “无所谓、嫌麻烦、不会分” 等问题,容易出现 “前面分、后面混” 现象,导致试点效果打折扣。对此,一是坚持宣传先行,用村民听得懂、接地气的方式,通过村广播、宣传栏、入户宣讲、短视频等开展常态化宣传,把分类标准讲清楚、讲透彻。二是发挥党员干部、村民代表带头作用,实行包干联户,手把手指导,以点带面带动全村参与。三是设立积分兑换、文明家庭评比等激励机制,让村民从 “要我分”转变为 “我要分”。
第二,分类操作不规范、专业指导不足是现实难题。农村垃圾成分复杂,村民对可回收、易腐、其他垃圾界限模糊,加上缺乏现场指导,容易出现错分、混装,影响后续资源化利用。对此,一是科学简化分类标准,推行适合农村的 “简单两分法”“基础三分法”,不搞复杂标准。二是配强专职分拣员,在收集点现场值守、现场纠错,做到随投随检。三是编制图文并茂的简易指南,张贴在收集点和村民家中,让村民一看就懂、一学就会。
第三,设施布局不合理、运维保障不到位是突出瓶颈。部分行政村面积大、居住分散,收集点布设过远不便民,过密则浪费资源;同时转运处置链条长、成本高,后期运维经费、人员落实难,容易出现“建得起、转不动”。对此,一是因地制宜科学布点,优先设在村口、主干道、集中居住区,方便村民就近投放。二是严格落实 “户分类、村收集、镇转运、县处理” 闭环模式,明确镇村职责,保障转运车辆、处置场地常态化运行。三是积极争取财政资金支持,探索社会化运营、资源回收反哺等方式,稳定运维经费来源。
第四,长效机制不健全、容易出现反弹回潮是深层隐患。试点工作容易出现 “一阵风”,缺乏常态化监督考核,部门协同不足,导致整治后再次脏乱差。对此,一是建立村 “两委” 牵头、村民自治、执法支撑的联动机制,将垃圾分类纳入村规民约。二是健全监督考核制度,定期巡查、定期通报,与村级考核、评优评先挂钩。三是坚持建管并重,把试点经验制度化、标准化,推动垃圾分类从“试点示范”向“全域覆盖”转变,真正实现垃圾减量化、资源化、无害化,为乡村振兴夯实环境基础。
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