考生必备！一文了解2026年江苏省考南京进面分数！

一、江苏省考-南京-招考情况

2024 至 2026 年南京招录规模呈现 “先扩张、后收缩” 特征，2025 年是招录高峰，岗位、招录人数均为三年*高；2026 年招录岗位和招录人数双双回落，跌至三年*低值。但考生也无需担心，招录有所波动是正常情况。

从此表我们可以很明显的看出2026年江苏省考南京公务员整体招录需求分化明显：法律类以 154 个招录岗位、216 名招录人数成为所有专业里招录规模断层的第*大类，经济类、财会审计类、三大计算机相关专业紧随其后。经管、法学与计算机信息技术类是本次招录的核心刚需专业，普遍呈现招录人数高于岗位数、一岗多人招录的特点。

城建、建筑、安全生产、机械、教育等专业招录体量中等，而畜牧养殖、材料工程、兵工宇航、监所管理、公共卫生、林业等农林、军工、小众医疗细分类专业招录名额极少，不少专业仅个位数岗位，且多为一岗招一人。

整体来看南京公职招录向法学、经济、计算机、财会这类通用性强的专业大幅倾斜，行业小众对口专业招录供给十分有限。

整体来看 2026 年南京公考岗位以综合管理类 A 类为主，岗位体量远大于行政执法类 B 类、基层专业类 C 类，三类岗位占比差距明显，A 类岗位招录供给在本次招考中处于主导地位。

二、江苏省考-南京-进面分数分析

能看出进面人群行测整体发挥略优于申论，134.5 分是所有进面考生的平均门槛，也意味着想要稳定进入面试，考生整体笔试水平需要达到 134 分上下，申论是多数考生的薄弱拉分项。

不同笔试总分段的进面人数，呈现中间分数段人数集中、高低分段人数极少的纺锤形分布特征：135-140 分段进面 802 人，是人数峰值；高分与刚过线低分的考生占比都很低。

*高进面分（橙线）：全市各区高分普遍稳定在 150 分以上，区间波动极小，玄武、江北新区达到 155.9 分，江宁区 156.7 分为全市*高分，各区头部考生分数差距不大；

平均进面分（蓝线）：全市各区平均分集中在 131-136.5 分，栖霞区 136.5 分均值*高，高淳区 131 分为*低，区域间平均进面门槛差距很小；

*低进面分（灰线）：区域分化十分明显，高淳、浦口*低分仅 91.9、97 分，是全市进面门槛洼地；秦淮、建邺、六合等区域*低分突破 118 分，竞争下限更高。

整体来看，南京所有区域的考生分数相差不大，但偏远郊区的岗位进面*低分显著低于主城、市属岗位，主城各区进面门槛整体更均衡、竞争下限更高。

对比行测与申论，考生申论发挥略优于行测；公安专业加试均分显著高于两门公共科目，是拉高综合总分的核心科目，同时公安岗综合计分模式和普通岗总分体系不同，整体进面基准分值远低于非公安岗位的 134.5 分。

总体呈现高分段考生集中、低分考生极少的分布特征：进面人群高度集中在 66 分以上，竞争重心偏向高分区间，低分段基本无法进入面试。

*高进面分：江宁区 76 分为全市公安岗*高分，市属 76.1 分紧随其后，各区头部高分集中在 70-76 分区间；

平均进面分：全市各区均分分布在 64.3-69 分，市属 69 分均值*高，溧水区 64.3 分*低，主城与郊区平均进面门槛差距不大；

*低进面分：全市*低分集中在 57-64.4 分，高淳、江宁*低分仅 57 分，是公安岗进面门槛洼地，六合区*低分 64.4 分为全市下限*高的区域。

整体来看，南京所有区域公安岗位头部高分差距较小，郊区岗位*低进面分数线明显低于主城，区域竞争下限分化明显，但各区平均进面分数差距并不悬殊。

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